社会人としてのマインドやスキル習得意識をしっかり身に着けるために、新入社員を対象に「リフレーミング（物事の捉え方）」をテーマにしたフォロー研修を行いました。
「ストレス」という言葉を聞くとマイナスイメージかもしれませんが、適度なストレスはパフォーマンスを向上させることを知り、仕事に役立つ上手な思考の切り替え法を学びました。物事を違う視点から見たり考えたりができるようになると、多様性が身について、柔軟なアイデアが出せるようになると考えています。
▶8月度 新入社員フォローアップ研修